劳动者在用人单位作业的，用人单位是需求保证劳动者的人身安全的，假如劳动者遭受意外损伤，断定是工伤的，用人单位是需求承当相应的法令职责的。那么，工伤补偿申请流程是如何的呢?下面，濮阳律师小编详细为您介绍详细内容。
工伤补偿申请流程
一、报案：(适用本地或异地工伤)
1、报案：发作工伤，单位有必要时刻在12小时报
2、医院：发作工伤时，单位有必要时刻对职工进行就近入院抢救，医院有必要是镇级以上公立医院，或本地根本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时，必定要盖上“急诊章”;
3、就医：就诊时需奉告医师其时症状及发作的通过;
二、就诊
1、病历：请保留好病历原件(盖上急诊章，不写作业单位);
2、发票：请保留好一切的发票原件，即医院的收费收据原件;
3、用药清单：如是门诊医治，请在每次门诊交费后及时申请医院打印“用药清单”，并无缺保留原件;
4、用药清单：住院医治请在医治完毕后一次性打印“用药清单”(出院小结);
5、用药：请按医保用药规模，进口药不行报销;
6、确诊证实书：就诊后，请申请确诊医师立刻写“确诊证实书”，并保留原件(不写作业单位，只写伤者名字即可)
三、工伤申报、理赔手续的处理
1、确诊证实书(入院时医师所开具的)原件;
2、事端说明书，伤者自己签名，手印;证实人一、二，签名，手印;
3、工伤职工供给自己《身份证》复印件;
4、医疗完结后凭《工伤断定申请表》、《确诊证实书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事端的，需供给《交通事端职责断定书》和《道路交通事端补偿调解书》)，填写《工伤保险待遇申报表》;
5、工伤逝世的，凭逝世证实原件及复印件，填写《逝世待遇申报表》。
6、职工因工伤亡，在市医务劳动判定组织作出判定定论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由我司到清远社保处理申领待遇手续。
7、查看报告书：如有摄影查看，如：x光、ct等，请无缺保留“查看报告书”原件;
8、注意事项：一切的病历、确诊证实书上不呈现作业单位，只呈现伤者名字即可。
四、赔款到帐
1、上述材料齐全后，由我司到清远社保处理申领待遇手续;
2、社保在收到理赔材料后，三十个作业日内做出理赔处理及转帐，并告诉我司。
3、我司收到理赔款后，在十五个作业日内转帐到用人单位
以上即是小编为您收拾的工伤补偿申请流程有关内容，劳动者遭受工伤，首要需求进行工伤断定，然后用人单位是需求担任的，有劳动争议的，能够向劳动裁定委员会申请劳动裁定。要是你还有啥不明白的当地，无妨向咱们濮阳律师的律师进行咨询。
